VPI職業興味検査の概要と10のポイント

VPI職業興味検査の概要

　VPI職業興味検査（Vocational Preference Inventory, VPI）は、個人の職業興味を評価し、適切な職業選択を支援するための心理検査です。アメリカの心理学者ジョン・L・ホーランド（John L. Holland）によって開発され、職業心理学の分野で広く使用されています。この検査は、ホーランドの職業選択理論に基づいており、個人の興味を6つの職業興味領域（RIASECモデル）に分類します。

RIASECモデル

• Realistic（現実的）：機械や道具、動物などの物理的な対象に対する興味。
• Investigative（探究的）：科学的な研究や分析、問題解決に対する興味。
• Artistic（芸術的）：創造的な表現や芸術活動に対する興味。
• Social（社会的）：人々と協力し、助け合う活動に対する興味。
• Enterprising（企業的）：リーダーシップやビジネス、起業に対する興味。
• Conventional（慣習的）：データ管理や組織化、事務作業に対する興味。

VPI職業興味検査の10のポイント

　VPI職業興味検査を効果的に活用するための100のポイントを以下にまとめます。

1. ホーランドの職業選択理論を理解する。
2. RIASECモデルの各領域について学ぶ。
3. 自己評価を行い、自分の興味を明確にする。
4. 検査の目的を明確にする。
5. 信頼性のある検査を選ぶ。
6. 検査を実施する前にリラックスする。
7. 質問に対して正直に答える。
8. 時間をかけて慎重に回答する。
9. 結果を他人と比較しない。
10. 結果を元に自己分析を行う。

　VPI職業興味検査は、自分の職業興味を理解し、適切なキャリア選択を行うための有力な手段です。RIASECモデルを基に、個々の興味に合った職業を見つける手助けをします。この検査結果をもとに、より良いキャリアプランを立て、満足度の高い職業生活を送ることが期待されます。

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